BENEFITS

年次有給休暇

入社年数に応じて、年次有給休暇が付与されます。年次有給休暇は、半日単位・時間単位の取得が可能です。

育児休暇・育児支援制度

育児休業期間

子どもが保育園に入所できるまで育児休業の取得が可能です。

短時間勤務

小学6年生までの子どもがいる社員は、6時間～の短時間勤務が可能です。

子の看護等休暇

小学6年生までの子どもがいる社員は、子の看護等休暇の取得が可能です。

特別時間公休

小学3年生までの子どもがいる社員は、年間40時間の特別時間公休が付与されます。
こちらは1時間単位での取得が可能となっており、子どもの体調不良など
急なお迎えが必要になった場合などに利用できます。
また、不妊治療中の社員にも適用されます。

広島県仕事と家庭の両立支援企業に登録しています。

　仕事と子育ての両立をサポートし、
働きやすい雇用環境づくりに取り組んでいます！

自己啓発支援

社員の成長したいという意欲をサポートするために、会社が費用を一部支援しています。

語学研修

希望者にグループレッスンまたはオンラインにて英語研修と中国語研修を行っています。

通信教育

年2回通信教育を開講しています。
ものづくりに関する知識や、業務効率化、語学など新しい知識を学べます。

資格取得支援

会社の規定に基づき、資格取得の際の受験料を支援しています。
また、合格者には合格祝金が支給されます。